新媒体运营岗位招生简章

前言

移动互联网的快速发展，微信、微博、抖音、快手等新媒体几乎成为现代人生活的一部分。与此同时，越来越多的企业开始转型互联网，利用线上渠道开展营销，而且随着新媒体的广泛应用，企业对新媒体运营人才需求越来越大。新媒体运营岗位正是因运而生。

什么是新媒体运营？

通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

新媒体的发展前景：

新媒体运营作为企业营销宣传中不可或缺的一环，担负着企业营销推广、产品营收重任。 因此，运营人是企业经营中关键性人才。据调查，2019年国内招聘网站每月发布运营岗招聘需求达30余万，其中以互联网行业需求最大，占比达40%。

企业对新媒体运营岗的大量需求，直接推动 新媒体运营岗薪资水涨船高。为了招到新媒体运营人才，企业提供了非常优厚的薪资待遇。且随着新媒体运营技术和经验的提升，新媒体运营岗位在职业发展上有很大晋升空间。

招聘岗位：新媒体运营

招聘要求：

1、年龄20-28周岁，大专及以上学历；

2、专业不限，男女不限；

3、能快速接受新事物，具备良好的形象与气质；

4、希望从事与企业运营管理相关的工作；

5、有一定的计算机软件基础，像办公软件word、Excel；

岗位职责：

1、企业移动互联网端商业平台搭建与运营管理；

2、企业互联网商业模式设计与管理；

3、企业品牌战略管理与运营；

4、企业全网品牌广告投放策略制定与ROI管理；

5、企业线上线下各类营销活动方案策划与管理；

岗位培训：

培训期：3-6个月；

培训地点：北京；

培训内容：移动互联网运营基础，营销与管理理论，品牌与广告策划；竞争策略与方案，构建营销思维、新媒体运营定位、新媒体内容运营、新媒体运营之推广与拉新、新媒体运营之用户互动、 社群运营、小程序运营、短视频运营、产品运营、营销策划、媒介推广等专业课程和面试礼仪，沟通艺术，职场心态，人际交往等非专业课程

培训形式：技能+项目实战

薪资待遇：

一线城市平均薪资7000-15000元/月，二三四线城市平均薪资3000-10000元/月，随着工作经验，年限增加，年薪可达到20万元以上，上不封顶，缴纳五险或五险一金，上五休二，节假日福利、绩效奖金，项目分红，年终奖，期权，股票等具体福利待遇按企业规定为准；

工作地点：根据企业需求及个人意愿可分配到北，上、广一线城市和各省，市及地级市的二三四线城市

合同性质：企业直签

职位晋升：

新媒体运营专员——新媒体运营主管——运营总监——首席运营